Gente Exitosa Internacional

martes, 30 de noviembre de 2010

Hoy por hoy necesitamos líderes basados en valores, que hagan lo correcto.

Hoy por hoy necesitamos líderes basados en valores, que hagan lo correcto.

Por Héctor Colmenares.

Las empresas, organizaciones sociales, instituciones públicas y sociedad civil deben implementar el liderazgo basado en valores. El respecto, la confianza, la sinceridad y la lealtad mutua son requisitos esenciales en una buena relación del tipo que sea. Por ejemplo puede ayudar:

1. Para aumentar la productividad y mantener un agradable ambiente de trabajo en una empresa.

2. Aumentar los logros sociales en una Asociación Civil.

3. Mejorar la convivencia en parejas, amigos, trabajadores y familia.

4. Entres otros beneficios.

Lamentablemente muchas personas con el fin de aumentar la productividad en sus empresas se olvida del respeto en el trato humano, de ese tacto importante en las relaciones. Que de hacerlo correctamente se motivaría más al trabajador. Porque los gritos y humillaciones lejos de aumentar la motivación laboral; la disminuyen.

En la Administración Pública se da el caso de que muchas personas no están preparadas para ocupar una Dirección o una Secretaría y llegan a los puestos por padrinazgos y recomendaciones de familiares. Los Títulos Académicos avalan sus conocimientos teóricos y/o técnicos. Pero en la práctica uno tiene que liderar y tratar con personas es ahí donde se tiene el problema: no saben dirigir, delegar, empoderar, confiar, motivar, percibir lo que pasa en su entorno, desarrollar estrategias más allá de su campo de su conocimiento e interactuando con todos los sistemas.

Éstas y muchas otras habilidades son parte del desarrollo personal y el liderazgo; y se adquiere con la experiencia y práctica.

Hoy por hoy necesitamos líderes en los negocios, en la política, en las organizaciones sociales y la sociedad civil. Gente que actué con valores. Que haga lo correcto.

Sobre todo en la Administración Pública se debe dejar atrás el famoso arte de engañar, del oportunismo y el de servirse en lugar de servir. Éste es el recurso de los cortos en talento, para mejorar nuestro sistema tenemos que invertir más en educación y en desarrollo personal; trabajar con valores y promover la cultura, el deporte y las labores sociales.

Contacto:
Héctor Manuel Colmenares Cruz
e-m@il: hmcolmenares@hotmail.com
TELCEL: 961-60-765-25

Chiapas con México
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domingo, 20 de febrero de 2011

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martes, 21 de diciembre de 2010

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domingo, 5 de diciembre de 2010

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jueves, 2 de diciembre de 2010

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martes, 30 de noviembre de 2010

Hoy por hoy necesitamos líderes basados en valores, que hagan lo correcto.